DAFTAR ISI
Нюанс професії в тому, що повністю навчитися не вийде ніколи, бо навіть сенйор не може все вміти-знати, і в цей же час все змінюється, Земля крутиться, і щоб залишатись на місці, треба постійно рухатись. Зухвалі просто пробиваються, заходять на якийсь свій рівень входу в ойті, і заробляють, втримуються, розвиваються далі, або ні. І починати пахати на галері з ІІІ-го курсу вишу — це завжди було норм, не знаю, як зараз. Галери охоче беруть студентів на курси підготовки, таким чином знімаючи вершки найбільш активних, вмотивованих. Зараз середніх мізків достатньо, щоб стати розробником. Хто має підтримку — тому можна посидіти на шиї до діплому, але потреби в людей 20+ років такі, що навіть самому цікаво заробляти й жити вільно.
Вашою основною соціальною мережею повинен бути Linkedin.com — це найкращий спосіб шукати нову роботу. Щоб ваш профайл почав на вас працювати, необхідно заповнити всі ваші досягнення в IT, звичайно, англійською мовою. Full-Stack Developer Ірина Костромицька розповіла, що для того, щоб влаштуватися інтерном, вона вивчила англійську до рівня Upper-Intermediate, і під час підготовки зразу цілилася, щоб відповідати вимогам мідла. «У період інтернатури мала за три місяці зробити проєкт (фронт юзерський і адмінка + бек + база + деплой фронта і бека + розсилка нотифікацій через AWS + тести фронта на сайпрес і беку на jest).
- Ну до речі якщо читати ці всі стандарти, то в результаті ми отримуємо такі типові caйти(korosten-rada.gov.ua), і сумнівні контори, які тільки ними і займаються.
- І я подумав, що швидко знайду інший офер.
- — Щодо DDD, мені здається що його тут мало, я бачу domain папку з rich domain models і domain events і на цьому все.
- Рутина давить, думки зʼїдають тебе живцем.
- Та з точки зору програмування — да блін в сутності нема жодної різниці.P.S.
Full-Stack Software Developer
Коли я вже почав бачити одні й ті самі вакансії в компаніях кожні декілька місяців.Я почав шукати напряму компанії ЄС, Ізраїль та інші. Так пишете, наче я якийсь кримінал вчинив. Я роботу шукав будучи https://wizardsdev.com/ в Україні і в 22, і в 23 роках. А от ЛІ, нетворкінг та пряма подача виручали кожного разу. «Кабанчик» це калька з класики по розподіленим системам Андрю Таненбаума. Книгу роздають безкоштовно для всіх бажаючих.
Події
У бізнесменів можуть в чорну рейдонути бізнеси, маскі шоу тощо. Там явно не адекватне сприйняття реальності. За 34 співбесіди, не було вловлено закономірності і далі продовжується мантра наступання на ті самі граблі.
Middle Frontend Developer (JavaScript)
Можете попробувати зробити дурачка з когось іншого. Джин рефлектить стан ринку саме на галерах України (де і працює 98% людей).
- Ну це реально складно, бо тобі треба і пару моніторити і з преподом говорити, і роботу працювати.
- Але, хто шукає той найде, тобто треба просто промоніторити indeed/glassdoor/others мережі на предмет вакансій.
- Але це робота рекрутера пушити тех фахівця щодо фідбеку).
- Не казавби якби не приймав участі в спвбесідах, та наблюдав як приймають рішення наймаючі менеджери при оцінці кадидатів (щоправда з перервами).Можете вірити можете ні, але там дуже холоднокровна математика шахматного типу.
- Десь з 3-4 курсу це ОК.Ред флаг коли студік вчиться 5 років в очікувані що його навчать бути програмістом.
Developer (HTML, Javascript, Elementor)
А от ЛІ розривався від пропозицій, де такого сміття був мінімум. Не знаю, де ви це взяли, але навіть в «портреті айтішника» від доу за минулий рік пишуть, що аж 45% айтішників трудиться в продуктових компаніях. Ну абсолютна більшість людей в айті також не мають смаку особливо ті що йменують себе дезігнерами і іноді навіть вищу освіту в сфері дизайну (хоча це рідкість, там максимум художка між 6 і 7 класом), так що докоряти за це аішці це таке. Я вже кілька адмінок і дашбордів завайбкодив які об’єктивно кращі (в плані UI/UX) за 90% сайтів в Інтернеті.
Наймаючий менеджер при здоровому глузді, коли в нього поток з кандидатів в 70 людей, такий найм не робитиме. Наприклад терміновий проект, який не можна провалити. Після ситуації з САП та НАБУ усі маски із зелених скинуті. Нова американска адміністрація вирішила завершуати увесь цей шабаш «це наших мерзотників» і прибирати цей проект демократів геть. Овертайм цієї влади на загал пішов на місяці.
Middle Full-Stack Developer
І з кожним „кандидати повинні знати ще оце й оце“ зі сторони роботодавця, у кандидатів все менше сенсу йти працювати у найм», — зазначає айтівець. Умовно це автоматизація не великого прошарку роботи, який може бути прискорений. Що зробили LLM трансформери — дуже сильно знизили кількість питань особливо частих десь в Stack Overflow.
- Перевірити рівень знань можна було б тут, на форумі, шляхом обговорення позитивних чи негативних сторін тих чи інших технологій, підходів, фреймворків, тощо.
- Провели вебінар, були спікером на конференції — отримаєте сертифікат/подяку за участь і …
- Сконцентрувався в першу чергу на знаннях.
- Я не гонюся за рейтингами і не знаходжуся в активному пошуку, але мені завжди цікаво, чим зараз живе ринок.
Full Stack JS developer
Використовуйте хакатони як спосіб розширити мережу знайомств, додавайте всіх в Linkedin. Отримали сертифікат учасника хакатону — додайте його в Linkedin. Читання книг раджу відкласти на перший рік практичного програмування, так як вакансії javascript це займає багато часу і складно знайти корисну інформацію. Набагато швидше вам допоможуть тематичні youtube-канали. Другий виклик, за словами айтівця, — вимога про рівень англійської Upper-Intermediate. «І це у час активного розвитку AI, де можливо в реальному часі перекладати все що тобі кажуть, та генерувати відповідь», — обурюється розробник.
От у такого типу онбординг новачків бізнесу, справді можуть бути неприємності пов’язані за падінням трафіку і відповідно падінням кількості переглядів та реклами, що забиратиме прибутки. Тут не тільки в рівні знань справа, ви на співбесіді зможете перевірити зазвичай тільки вміння проходити співбесіди. Ну хоча цікавим може виявитись питати про безпосерелній досвід роботи. Дуже часто ті хто реально вміє працювати не так вже і добре вміють в співбесіди, банально ніколи було напрацьовувати навички в сутності холодних продажів. І HR і наймаючий менеджер, дивляться на досвід комерційної роботи і перерви в ньому так само враховують.
Full-Stack Software Developer (iGaming)
Тобто на те що ви продаєте чи робите, нема ринкового попиту. Поки є робота, треба формувати список компаній, де ви б хотіли працювати й де ви будете бажаним кандидатом. І додавати фахівців у контакти в LinkedIn, які працюють у цих компаніях зараз або працювали раніше. Ось інструмент для формування цього списку компаній і відповідних посилань на працівників. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
